国有企业科技创新人才激励问题研究

• 作者: 王庆臣
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 科技创新 人才激励 对策研究
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 23-24,27
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3879字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.23.016

摘要

知识经济时代,科技创新能力已成为国家综合实力竞争的决定因素.而强化企业科技创新能力的主体地位和主导作用,是"十三五"时期的重要发展目标之一.国有企业作为国民经济的支柱,更应把企业的科技创新能力作为发展的首要任务.企业科技创新的关键是人才,如何能够更好地吸引和激励科技创新人才,使其能够更好地发挥主动性和创造性,已成为国有企业重点关注的问题.本文从国有企业科技创新人才的激励现状与问题入手,有针对性地提出了相应的激励对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王庆臣		5	7	2.0	2.0