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摘要:
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是我国对国企工资分配管理办法的重大改革。新的分配制度,要求以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益和劳动生产率,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平。
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职工
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浅谈企业职工薪酬与应付工资的差异比较
职工薪酬
应付工资
差异
比较
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工资决定机制改革,企业职工有哪些期盼?
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 工资决定机制
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 F272.92
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工资决定机制
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班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
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