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摘要:
探讨绩效管理的内涵,提高临床科室护士的工作积极性、主动性、创造性,不断提高核心竞争力.通过分析基层医院绩效考核误区,探讨多种绩效考核管理的科学方法,结合临床实际改进绩效考核管理,从而提高护理质量与护士专业技能.应用绩效考核方法提高护理质量管理成效,使护士队伍稳定、护士个人潜能得到激发,患者满意度提高.
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文献信息
篇名 浅谈临床护士绩效考核管理
来源期刊 甘肃科技 学科 医学
关键词 临床护士 绩效考核管理 护理质量
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 医学研究
研究方向 页码范围 136-138
页数 3页 分类号 R74
字数 4070字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
临床护士
绩效考核管理
护理质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技
半月刊
1000-0952
62-1130/N
大16开
兰州市平凉路531号
54-77
1987
chi
出版文献量(篇)
27440
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43
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