撬动绩效奖励和岗位激励“杠杆”

• 作者: 米登海
• 来源期刊: 中国卫生
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 热点大家谈
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

目前,我国公立医院实行的是岗位绩效工资制度,岗位绩效工资改革对公立医院是非常重要和迫切的工作.持续推进符合公立医院特点、能够体现以知识价值为导向的公立医院岗位绩效工资改革,对确立激励导向和增强公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,有着重要而深远的意义.甘肃省第二人民医院从201 3年开始在岗位绩效工资制度改革方面开展了一些初步探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	米登海		42	349	10.0	17.0