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摘要:
心理测验主要是通过智力测评、个性测评、职业兴趣测评等科学、客观的方法对人特定的素质进行测量、分析、评价.心理测验分为认知测验和能力测验.能力测验又细分为一般能力测验和其他能力测验.职业兴趣测试是其他能力测验的重要组成部分.MBTI测评工具又是国际使用最为广泛的职业兴趣测试工具之一.以某班新生MBTI职业兴趣测评结果为基础数据,对某班新生综合素质进行了基础性的评估,并通过评估结果,为某班新生提供指导性的职业规划建议.
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文献信息
篇名 心理测验工具MBTI在职业规划上的应用
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人员测评 心理测验 MBTI测评工具 职业生涯规划
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 技术应用
研究方向 页码范围 69-71,74
页数 4页 分类号
字数 2426字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2018.03.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何颖 电子科技大学成都学院经管系 16 40 4.0 6.0
2 陈启晗 电子科技大学成都学院经管系 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人员测评
心理测验
MBTI测评工具
职业生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
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