用合理的工资分配制度调动职工积极性

• 作者: 杨福建
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 工资分配制度
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

长期以来,国企中存在着出勤不出力,出力不挣钱,苦、脏、累和危险的岗位不多拿钱,出力大的不一定拿钱多等现象,在职工中造成了极坏的影响。导致有关系有权的不断调换工种,没有后台没有权力的人只能在一线干熬,有些刚毕业的学生,不乐意去基层锻炼劳动,争着到机关到管理岗位上去工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨福建		6	0	0.0	0.0