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摘要:
在我国,行政事业单位与其他普通企业的主要区别就是行政事业单位不以盈利为目的,主要以服务社会大众、提供社会福利等目的存在,运营的资金也是由国家相关财政部门统一拨划.普通行政事业单位的人力资源管理主要由相关的上级单位选拔管理,因此每一级单位里对本单位的人力资源管理没有自主权,所以在管理方面就存在不足.
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文献信息
篇名 行政事业单位人力资源管理的问题及解决对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 行政 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 148-149
页数 2页 分类号
字数 3355字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.09.074
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作者信息
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1 宋艳艳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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