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摘要:
加强鼓励激励,解决干部“不愿为”问题。要突出政治激励,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。要注重物质激励,严格执行干部平时考核办法,拉大绩效考评不同档次待遇,激发干部争先进位的主动性。
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文献信息
篇名 激发担当作为内生动力
来源期刊 新长征 学科 政治法律
关键词 激发 政治激励 用人导向 物质激励 平时考核 绩效考评 干部 主动性
年,卷(期) xincz_2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 D64
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研究主题发展历程
节点文献
激发
政治激励
用人导向
物质激励
平时考核
绩效考评
干部
主动性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新长征
月刊
1006-7477
22-1001/D
16开
长春市文化街48号
12-30
1980
chi
出版文献量(篇)
13129
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28
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