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摘要:
EPC是目前我国工程建设领域大力推行的一种管理模式.为了提高EPC项目组织管理效率、加强对项目组织管理的控制,基于组织界面管理理论和结构方程模型方法,分析了EPC项目内部组织界面关系满意度的影响因素,建立了满意度假设模型.应用AMOS对模型进行修正,得出了各因素对满意度的影响度,其中人员界面影响度最大.以南京某公司为例,计算了该公司EPC项目内部组织界面关系满意度,针对满意度较低的人员和物流界面提出相应措施,验证了建立的满意度模型和满意度测算方法的适用性.该方法有助于EPC项目组织界面管理的有效实施和推广.
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文献信息
篇名 基于SEM的EPC项目内部组织界面满意度研究
来源期刊 人民长江 学科 工学
关键词 满意度 组织界面 结构方程模型 EPC项目
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 工程建设
研究方向 页码范围 92-96
页数 5页 分类号 TV51
字数 4331字 语种 中文
DOI 10.16232/j.cnki.1001-4179.2018.16.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李希胜 南京林业大学土木工程学院 41 334 9.0 17.0
2 章帅 4 13 2.0 3.0
3 高胜媛 南京林业大学土木工程学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
满意度
组织界面
结构方程模型
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