基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着时代的不断变迁,社会的不断进步,企业之间的竞争越来越激烈.为提高企业综合水平和竞争力,企业应有效地结合企业文化与人力资源管理,重视这二者的建设,只有企业文化和人力资源管理共同发展,才能提升企业凝聚力和综合水平,从而达到提升企业整体竞争力的目标.
推荐文章
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
试论企业文化与人力资源管理
企业文化
人力资源
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论企业文化与人力资源管理
来源期刊 市场周刊 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 133
页数 1页 分类号
字数 2276字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4428.2018.10.118
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李正晖 2 0 0.0 0.0
2 蔡红梅 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
共引文献  (3)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
总被引数(次)
13741
论文1v1指导