"互联网+"营销服务模拟盘的研究与设计

• 作者: 毛新颖 王嵩为 迟文迪 陈静
• 来源期刊: 电力系统装备
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网 营销服务 研究设计
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 电力管理
• 页码范围: 193-195
• 页数: 3页
• 分类号: F406.72|F426.61
• 字数: 3803字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业的第一资源;培训是企业发展不可忽视的"人本投资".国家电网公司战略重点之一便是"人才强企战略",其内容为大力开展全员培训,提高队伍整体素质,建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍,诠释了国家电网公司"以人为本"的企业理念.归根结底,企业的竞争就是人才的竞争,企业想在激烈的市场竞争中立足不败之地,就需要有竞争力强的员工,而员工强劲的竞争力除了自身因素外,很大一部分源自企业的培训.本文是在"互联网+"这样的大背景下,转变传统电力营销培训模式,以将人员价值最大化、信息价值最大化为原则,研究设计了"互联网+"营销服务模拟盘,实现了教学培训和采集、费控技术深度推广的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王嵩为	国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司营销部	4	3	1.0	1.0
2	迟文迪	国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司营销部	2	0	0.0	0.0
3	毛新颖	国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司营销部	2	0	0.0	0.0
4	陈静	国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司营销部	1	0	0.0	0.0