如何发挥激励因素在营销管理工作中的作用

• 作者: 雷云云
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励因素 营销管理 误区 方式方法 市场经济
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 68,70
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3274字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2018.06.034

摘要

一个企业中组成部分中,营销部门是公司中最为辛劳的部门,营销部门的员工在工作过程中受到的压力最大.都说有压力才有动力,但是过大的压力会将人的奋斗意识磨灭,此时就需要其他物质对于人的意识加以辅助支撑的作用——激励.激励是营销管理工作中作为重要的一环,随着我国市场经济的不断发展,销售行业的崛起,激励因素在营销管理工作中所发挥的作用也越来越大,如何充分发挥激励因素在营销管理工作中的作用成为了各大企业营销部门首先要解决的问题.文中对于激励因素在营销管理中的作用进行了阐述,现今营销管理工作中对于激励因素所产生的误区进行了分析,在以此为基础,探讨充分发挥激励因素在营销管理工作中作用的方式方法,以助力企业建立完善的激励体系,激发员工的斗志,从而在竞争激烈的市场中不断前进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷云云	山西大学商务学院管理学院	16	28	3.0	4.0