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摘要:
近些年来,吴桥县坚持把加强优秀年轻干部队伍建设工作放在重要位置,牢牢把握储备、培育、使用和管理四个环节,大力实施年轻干部成长工程,努力锻造干部队伍新生力量。开拓视野广源头,储备后备干部。一是发现干部。坚持正确用人导向,吴桥县出台了《凭亮点选干部凭实绩用干部的实施办法》,建立干部"干事档案",在亮点工作中发现优秀年轻干部;结合全县经济社会发展需求,按照"好干部"标准,扩大识人选人范围.
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内容分析
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文献信息
篇名 “备、育、用、管”培养年轻干部
来源期刊 共产党员(河北) 学科 政治法律
关键词 优秀年轻干部 干部队伍建设 培养 社会发展需求 干部成长 后备干部 用人导向 吴桥县
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
优秀年轻干部
干部队伍建设
培养
社会发展需求
干部成长
后备干部
用人导向
吴桥县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党员(河北)
半月刊
1008-4592
13-1033/D
16开
石家庄市师范街75号
1958
chi
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