基于四元评价模型的地质调查机构核心竞争力研究

• 作者: 何学洲 孔昭煜 张洪涛 杨添天 薛建玲
• 来源期刊: 中国矿业
• 学科: 经济
• 关键词: 地质调查 核心竞争力 评价模型
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理专论
• 页码范围: 16-21
• 页数: 6页
• 分类号: F406.1|F416.1
• 字数: 5342字
• 语种: 中文

摘要

地质调查机构核心竞争力由多种要素在特定的环境下有机整合形成,是地质调查机构长期保持竞争优势的动态能力体系.目前,针对地质调查机构的评价多为对比研究,仅有少数建立了基于综合实力的量化评价模型.针对综合实力的评价主要着眼于整体实力和静态状况,而核心竞争力在突出特色优势的基础上强调整体优势的发挥,体现了地质调查机构的动态能力和特色发展.开展地质调查机构核心竞争力评价,对中国地质调查机构了解自身核心优劣势和查找差距具有重要意义.本文从地质调查机构核心竞争力的概念模型出发,综合考虑了软、硬能力,短期静态及长期动态等因素,构建了科技创新力、制度管理力、人才智慧力、资源整合力四个维度的四元评价模型(4 I模型),对8个典型国家地质调查机构核心竞争力进行了综合评价,这为中国地质调查机构明确自身优劣势及所处位置,建设世界一流的新型地质调查机构提供了重要依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何学洲		15	72	5.0	8.0
2	张洪涛		27	544	9.0	23.0
3	薛建玲		11	193	4.0	11.0
4	孔昭煜		3	0	0.0	0.0