国企治理不能“跑偏”忽略人文

• 作者: 吴金艳 张喜亮
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国企治理 “人文” 现代企业制度 忽略 组织体系 社会价值观 股权多元化 经济活动
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

现代企业制度必须是用现代的社会价值观构建起来的组织体系。这个体系当然具有经济活动的诸多要素如资本、材料、设备和产品等的集合，其最活跃的也是核心的要素是“人”，人是一切物理要素的主体。从治理的组织结构上看，股权多元化的公司制之董事会、经理层和监事会体现了资本的民主，如果不注入“人文”价值理念则难以发挥现代企业制度的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张喜亮		67	14	2.0	3.0
2	吴金艳		3	38	2.0	3.0