原文服务方: 当代旅游       
摘要:
随着我国酒店业的不断发展与完善,酒店类型多样化、分化越来越大,竞争也趋于白热化.更多的企业开始意识到,酒店经营的竞争力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍,有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作.本文通过对三亚半山半岛度假酒店员工管理相应措施开展调查,诊断症结,对员工积极性激发提出合理化建议,希望能对酒店的人力资源管理形成积极的参考借鉴.
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文献信息
篇名 度假型酒店员工积极性激发的措施——以三亚某度假酒店人力资源管理为例
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 度假型酒店 员工积极性 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭瑜 6 3 1.0 1.0
2 刘轶 7 7 2.0 2.0
3 张春燕 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
度假型酒店
员工积极性
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
0
总被引数(次)
234
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