国有企业绩效考核体系优化的路径研究

• 作者: 侯刚 王朝恩
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 绩效考核体系 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

深化国有企业改革是党和国家在新时期为国有企业发展指明的方向。国有企业绩效考核体系的优化是其重要内容。然而,现实中国有企业的绩效考核体系具体存在着诸多问题,倒逼国有企业绩效考核体系优化、改革。为此,本文从四个方面提供了国有企业绩效考核体系优化的路径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯刚		8	2	1.0	1.0
2	王朝恩		1	0	0.0	0.0