"人本"思想在高校人事管理队伍建设中应用分析

• 作者: 郭晓慧
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人本思想 人事管理 队伍建设
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3243字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.24.052

摘要

随着新课程改革的推行,教育理念与教学方法都发生了极大的改变.高校人事管理队伍建设也面临着巨大的考验.为了加强高校人事管理队伍建设,高校管理人员需要将"人本"思想运用于高校人事管理队伍建设当中,通过人性化的管理理念,更加注重高校老师个人权益,提高人事管理队伍水平.本文首先分析了"人本"思想的含义及内涵,然后探究"人本"思想在高校人事管理队伍建设中的意义,最后针对"人本"思想在高校人事管理队伍建设中的具体应用进行分析,以供参考.

作者信息

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1	郭晓慧		1	0	0.0	0.0