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摘要:
信访维稳工作是企业履行社会责任的要求,也是企业稳定发展的需要.企业信访舆情是信访者反映诉求的倾向性态度.由于企业整合改制和对不良资产处置过程中的盲目决策和疏于管理,留下诸多企业"欠账"和历史遗留问题.纵观几年来的信访维稳工作,企业信访舆情化解的难度主要来自于信访主体复杂化、信访诉求群体化、信访频率上升化、信访领域深层化、信访问题多元化、信访形式多样化和越级上访常态化等.
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文献信息
篇名 试论企业信访工作中的舆情化解
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 企业信访 舆情分析 舆情趋势 舆情化解
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 政工视点
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号 F272
字数 3678字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1968.2018.06.062
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海萍 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业信访
舆情分析
舆情趋势
舆情化解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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