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小李去年硕士毕业,顺利找到工作。公司承诺每月上资3500元,如果于得好,还有奖金。小李很珍惜这个工作机会,他加班加点工作,老板还曾表扬他一次。等到年终考核,小李被评为优秀员工,每月加薪200元。小李一算,这样一年可以税前多拿2400元,他感到满意。于是,他干活更加卖力了。小李有个女同事小刘,她工作不人认真,还被老板点名批评过几次。
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论酒店业员工归属感的培养对策
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自我效能感
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何平衡员工的公平感
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 优秀员工 公平感 平衡 年终考核 老板 公司 加薪 同事
年,卷(期) sdjr_2018,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
优秀员工
公平感
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年终考核
老板
公司
加薪
同事
研究起点
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期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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