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摘要:
“两项指标”,公共指标围绕品行度、能效度等四个方面,设置36项具体考核观测点。业务指标主要考核工作负荷、工作时效、工作质量和综合效益等,设置8项具体考核观测点,按照工作轻重和难易程度合理设置权重。
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减控对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 淮安市清江浦区:“233”推进干部日常考核
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 日常考核 淮安市 干部 清江 合理设置 工作负荷 业务指标 工作质量
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-56
页数 1页 分类号 D630.3
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五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
日常考核
淮安市
干部
清江
合理设置
工作负荷
业务指标
工作质量
研究起点
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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