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摘要:
远洋航运企业为了能够稳定运行,需要船员调配管理人员根据员工的实际能力适当的分配工作,本文通过船员流动性大、缺乏劳务服务支持、干部船员专业能力不高,三个方面对远洋航运企业船员调配工作存在的问题进行了讨论,并从提高工作积极性、提升综合素质、拓展船员劳务资源、合理处理各项关系,四个方面对远洋航运企业船员调配管理人员的修炼策略进行了讨论,希望为关注这一话题的人们提供参考.
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文献信息
篇名 船员安全管理和安全意识培养
来源期刊 消防界 学科 交通运输
关键词 远洋航运企业 船员调配 修炼
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 U676.2
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远洋航运企业
船员调配
修炼
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消防界(电子版)
半月刊
2096-0735
12-9204/TU
大16开
北京市朝阳区常惠路北辰福第V中心E座13
2015
chi
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