三级医院护士核心能力现状及影响因素的多中心研究

• 作者: 李莉 郑艳
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 多中心研究 核心能力 沟通能力
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 3386-3389
• 页数: 4页
• 字数: 4238字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.28.009

摘要

目的 调查三级医院注册护士核心能力现状,分析其影响因素.方法 选取新疆维吾尔自治区、甘肃、河北、湖北省的7所三级甲等医院2 068名注册护士为研究对象,运用护士核心能力量表(CIRN)、临床护士沟通能力量表进行横断面调查.结果 7所三级医院的护士CIRN平均得分(159.24±29.837)分,得分率68.63%;护士沟通能力平均得分(80.83±11.912)分,得分率为72.17%.单因素分析显示,不同年龄、学历、护士层级、工作年限、自主学习时间、培训频率护士的CIRN得分差异均有统计学意义(P＜0.05).多元线性回归分析显示,护士的沟通能力、工作年限、基础学历和培训频率是核心能力的影响因素.结论 三级医院注册护士的核心能力处于中等水平,护士的沟通能力与核心能力密切相关,护理管理者应重视护士的核心能力的培养.