共享型领导与男护士身份感知的相关性研究

• 作者: 林芳芳 郑晓燕 陈海丹 黄文雅
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士,男 身份感知 共享型领导 相关性
• 年，卷（期）: 2018,（32）
• 所属期刊栏目: 专题策划:护士职业认同与执业环境的关系
• 页码范围: 3868-3871
• 页数: 4页
• 字数: 5593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.32.006

摘要

目的 了解男护士感知的共享型领导、身份感知现状,分析两者之间的相关性.方法 采用便利抽样方法于2017年8—9月,采用共享型领导内部结构问卷、内部人员身份感知量表对浙江省6所三级医院的210名男护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析分析共享型领导和身份感知的相关性.共发放210份问卷,回收有效问卷204份.结果 204名男护士共享型领导得分为(59.86±11.45)分,身份感知得分为(17.69±4.59)分,两者呈正相关(r=0.271,P＜0.05).结论 男护士共享型领导、身份感知均呈中下水平,且共享领导水平影响其身份感知水平.建议医院管理者采取措施保障男护士共享领导水平,以提高其身份感知水平,促进男护士的留职与发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑晓燕	温州医科大学附属第二医院胸外监护室	9	13	2.0	3.0
2	陈海丹	温州医科大学附属第二医院胸外监护室	6	12	1.0	3.0
3	黄文雅	温州医科大学附属第二医院胸外监护室	7	14	2.0	3.0
4	林芳芳	温州医科大学附属第二医院胸外监护室	1	0	0.0	0.0