三甲医院临床护士付出-获得不平衡与其职业生涯成功感的关系研究

• 作者: 张建玮 梁建丽 陈思
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 付出-获得不平衡 超负荷 职业生涯成功感
• 年，卷（期）: 2018,（32）
• 所属期刊栏目: 专题策划:护士职业认同与执业环境的关系
• 页码范围: 3864-3867
• 页数: 4页
• 字数: 4242字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.32.005

摘要

目的 探讨临床护士付出-获得不平衡(ERI)、职业生涯成就感的现状,分析两者之间的相关性.方法 采用方便抽样法,于2017年12月—2018年2月选取浙江省温州市2所三甲医院737名临床护士为研究对象.采用中文版ERI量表和职业生涯成功量表(CSS)进行调查,分析临床护士ERI与职业生涯成功的关系.共发放问卷737份,回收有效问卷671份.结果 671名临床护士ERI比值(1.09±0.31),CSS总分为(33.92±7.64)分,付出-获得不平衡者423名(63.0%),超负荷者457名(68.1%).付出-获得平衡组与不平衡组、超负荷组与未超负荷组护士CSS得分差异均有统计学意义(P＜0.05).Pearson相关分析显示,临床护士ERI量表与职业生涯成功呈负相关(P＜0.05).结论 三甲医院临床护士存在较严重的ERI现象,ERI影响护士的职业生涯成就感,建议职业护理管理者应采取针对性措施改善护士ERI现状,完善护士职业生涯发展规划,提高护士的工作积极性和职业生涯成功感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建玮	温州医科大学附属第二医院成人急诊科	6	6	2.0	2.0
2	梁建丽	温州医科大学附属第二医院儿童输液室	5	7	2.0	2.0
3	陈思	温州医科大学附属第二医院儿童输液室	12	27	2.0	5.0