"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析

• 作者: 于海峰 夏丽 李永玲
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: '互联网+'时代 人力资源管理 发展趋势 发展对策
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 旅游与管理
• 页码范围: 106
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着我国先进网络技术的飞速发展,互联网技术已经逐渐渗透到社会的各个领域,在这样的社会背景下,我国迈向了"互联网+"时代,在人力资源管理中应用互联网技术,可以在最大程度上对人才进行挖掘,为员工搭建一个全新的平台,从而有效的提高企业的凝聚力.基于此,本文主要对人力资源管理的新趋势进行分析,然后提出一些具体的发展对策,希望为相关人士带来有价值的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏丽	重庆轻工职业学院管理系酒店管理教研室	1	0	0.0	0.0
2	于海峰	重庆鑫源汽车有限公司研发部	1	0	0.0	0.0
3	李永玲		1	0	0.0	0.0