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摘要:
如何招聘和选拔合适的企业发展员工,是每个企业管理者必须思考和解决的问题.其中大多数中小企业的特点是分布比较广泛、灵活和弹性的,尤其是在世界经济发展到今天的重要驱动力,并成为了国民经济的可持续稳定的坚实基础,这是一个重要的方面.本文对中小企业招聘进行分析,并根据招聘原则提出有效的招聘方法.
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文献信息
篇名 中小企业招聘问题及对策分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 中小企业 招聘 对策
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号
字数 1851字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫超 安徽财经大学商学院 1 1 1.0 1.0
2 封琴 安徽财经大学商学院 1 1 1.0 1.0
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节点文献
中小企业
招聘
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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