人力资源管理中工资薪酬的激励作用分析

• 作者: 冯舒 周春玲
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 人工薪酬 煤炭企业 人力资源 管理 激励
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 136
• 页数: 1页
• 字数: 2693字
• 语种: 中文

摘要

煤炭企业人力资源管理改革,是以工资薪酬制度管理为手段的改革措施,对整体提升企业管理成效,践行人工工资激励作用分析,具有重要的改革价值.工资薪酬制度管理改革中尤其是以医疗保险、工伤保险、工人薪金待遇激励作用最为明显.在企业人力资源管理的纵向发展策略中,需要在加强人工薪酬,才能圆满实现.本研究以煤炭企业人力资源管理改革现状为切入点,探寻人工薪酬智能结构的应用实施,对企业发展有意义,以为相关企业发展提供可行性借鉴.