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为什么你工作十年,工资还和新人一样
为什么你工作十年,工资还和新人一样
作者:
罗振宇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
麦肯锡
工资
人力资源部门
应聘者
合伙人
招聘
摘要:
我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题:“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司?”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜眼下的工作,好好地工作。“四年以后,当你离开这个公司的时候,你希望自己成为一个什么样的人呢?”这个问题就能够把员工点燃。
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篇名
为什么你工作十年,工资还和新人一样
来源期刊
复印报刊资料:当代文萃
学科
经济
关键词
麦肯锡
工资
人力资源部门
应聘者
合伙人
招聘
年,卷(期)
fybkzlddwz_2018,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
38-38
页数
1页
分类号
F27
字数
语种
DOI
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研究来源
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期刊影响力
复印报刊资料:当代文萃
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-326X
CN:
11-4347/I
开本:
出版地:
北京帀海淀区中关村大街甲5 9号文化 大
邮发代号:
82-930
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1724
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