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摘要:
我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题:“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司?”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜眼下的工作,好好地工作。“四年以后,当你离开这个公司的时候,你希望自己成为一个什么样的人呢?”这个问题就能够把员工点燃。
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文献信息
篇名 为什么你工作十年,工资还和新人一样
来源期刊 复印报刊资料:当代文萃 学科 经济
关键词 麦肯锡 工资 人力资源部门 应聘者 合伙人 招聘
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F27
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复印报刊资料:当代文萃
月刊
1008-326X
11-4347/I
北京帀海淀区中关村大街甲5 9号文化 大
82-930
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