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摘要:
本文主要针对中小企业薪酬管理策略设计与相关问题展开研究,分别从管理策略设计问题、出现问题的原因以及解决措施等方面详细探讨,目的在于更好的推动中小企业薪酬管理发展,为中小企业发展策略落实奠定基础.
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文献信息
篇名 中小企业薪酬管理策略设计与相关问题研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 企业薪酬管理 结构设计 内在报酬
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 168-169
页数 2页 分类号
字数 3868字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.10.084
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张洁 127 425 11.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业薪酬管理
结构设计
内在报酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
出版文献量(篇)
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