基于互联网时代的人力资源管理新思维分析

• 作者: 杨雪
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网时代 人力资源管理 创新 新思维
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.33.034

摘要

近年来,我国互联网技术飞速发展,各行各业都得到了普及,为人们的工作和生活带来极大的便利.因此,在企业人力资源管理当中,也需要做好互联网时代的改革和创新.互联网技术为当前人力资源管理提供了更大的创新和发展平台,通过创新管理思维,不但能保证人力资源工作质量,还能提升工作效率,促进人力资源未来的发展.本文首先分析了互联网时代特征,然后探究互联网时代的人力资源管理创新思维意义,最后对基于互联网时代的人力资源管理新思维进行分析,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雪		1	6	1.0	1.0