我国公司职工持股会的法律规制维度

• 作者: 李莹
• 来源期刊: 湖南科技学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职工持股会 股权激励 回购 信托化管理
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 法学
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: D923.99
• 字数: 3557字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2219.2018.12.025

摘要

我国的职工持股会源于上世纪美国的"ESOP",即员工持股计划,指为了激励公司员工,让员工持有公司股份,使职工享有公司剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的一种公司员工股权激励机制.文章从公司法学角度对我国公司职工持股会法律地位进行界定的基础上,梳理该制度存在的法律漏洞与制度缺失,进而有针对性地提出初步法律解决路径,为最大化保障我国公司真正实现股权激励提供理论支撑和实用价值分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李莹	阳光学院法律系	2	9	1.0	2.0