核心技术员工股权激励与企业技术创新绩效

• 作者: 刘红 张小有 杨华领
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 核心技术员工 管理层 股权激励 创新绩效
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 86-92
• 页数: 7页
• 分类号: F230
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2018.01.015

摘要

技术创新能为企业带来产品创新或成本节约,技术创新离不开管理层与核心技术员工的积极配合.采用沪深两市2008～2015年上市公司实行股权激励计划的数据,实证检验核心技术员工股权激励对上市公司技术创新绩效的影响.研究发现:核心技术员工对公司技术创新绩效具有显著的正向影响,表现为核心技术员工持股比例越高,公司技术创新效率越高,并且在国有企业中核心技术员工股权激励对公司创新绩效的影响更显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨华领		12	78	4.0	8.0
2	张小有		41	170	6.0	11.0
3	刘红		6	23	3.0	4.0