两化融合背景下企业管理创新的理论框架研究

• 作者: 汪熙
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 两化融合 企业管理创新 理论框架
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 字数: 4282字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.24.045

摘要

信息化时代的到来以及信息技术的不断发展,使得"两化融合"已经成为我国工业化和信息化发展的新一代指导方针和总趋势,在社会经济飞速发展以及市场竞争力越来越大的今天,"两化融合"这一发展之路能够促使企业在日趋激烈的市场竞争中取胜,并以其为发展动力,不断迈步向前.两化融合主要是指信息化和工业化的结合,在企业的身缠过程中常常体现出信息化带动工业化,工业化促进信息化的发展模式,对于企业管理创新也有着重要意义,它能够以信息技术为基础支撑现代企业发展,实现现代企业的可持续发展,从而创造更大的经济效益.本文结合两化融合以及企业管理创兴的概述,系统分析了当前我国现代企业现有企业管理创新的理论框架优势和局限以及两化融合在现代企业管理创新中的应用意义,提出在两化融合背景下企业管理创新的理论框架建设思路以及具体的优化方案.