重庆钢铁（集团）有限责任公司 以实绩用干部 用实绩兑奖惩

• 作者: 刘虎
• 来源期刊: 党建文汇：上半月
• 学科: 政治法律
• 关键词: 重庆钢铁(集团)有限责任公司 干部 奖惩 考核评价办法 用人导向 用人机制 司法 旗帜
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

2017年以来，重庆钢铁（集团）有限公司在努力推动重庆钢铁司法重整，在实现涅檠重生的同时，构建和完善干部综合考核评价办法，旗帜鲜明地树立“以实绩用干部，推进干部能上能下；用实绩兑奖惩，实现薪酬能升能降”用人导向，建立了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，取得了较好的成效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘虎	重庆钢铁（集团）有限责任公司组织人资部	1	0	0.0	0.0