浅析新形势下如何运用Star法则选拔优秀人才

• 作者: 黎抒耀
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人才选拔 Star法则 话术 素质模型
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 社会视点
• 页码范围: 222-223
• 页数: 2页
• 字数: 3503字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.07.113

摘要

一流的企业需要一流的人才,现代企业的竞争归根到底是人才的竞争.面对选人难、难选人的问题,企业在加强人才选拔任用和监督的同时,明确选人标准,规范选人程序,采用科学合理的人才选拔工具、增强识人能力是提高人才甑选准确性的关键.本文简要分析面对企业新时期人才的特点和职业化选聘工作新形势,结合选拔人才时经常遇到的问题,着重探讨Star法则在选拔人才过程中运用的方法技巧、流程话术、优点和先决条件,为企业选拔优秀人才工作实践提供借鉴和帮助.

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