国有企业高管薪酬激励研究综述及展望

• 作者: 崔建新 杜祥彩 王先鹿
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 高管薪酬激励 薪酬管制 公司治理
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 参考借鉴
• 页码范围: 100-106
• 页数: 7页
• 分类号: C931.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2018.05.017

摘要

国有企业高管薪酬激励问题一直是学术界和实务界关注的焦点.如何激励国有企业高管努力工作、实现企业价值最大化?在国有企业高管的薪酬激励过程中存在哪些干扰因素?针对这些问题,按照“公司治理-高管薪酬行为-高管薪酬激励效果-高管薪酬改革”的研究路径,对我国2009～2016年间有关国有企业高管薪酬的118篇文献进行归纳,分析高管薪酬激励的影响因素并总结现有研究存在的不足,以期为高管薪酬改革及其深入研究提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王先鹿		20	19	3.0	4.0
2	杜祥彩		9	10	2.0	2.0
3	崔建新		13	18	3.0	4.0