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摘要:
就大多数市政工程施工单位而言,人员结构和年龄、文化层次的组成多样化,一些单位对人力资源管理的重视程度不够,造成人才作用发挥不尽如人意,建立科学系统的人力资源管理制度是加强管理、提高效益的最佳举措.
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研究市政工程施工管理要点
市政工程
施工管理
要点
浅析市政工程施工的安全管理
市政工程
施工作业
安全管理
市政工程施工管理探讨
市政工程
管理方式
施工管理
市政工程施工管理探讨分析
市政工程
施工管理
问题对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论市政工程施工单位的人力资源管理
来源期刊 经营者 学科
关键词 市政工程 施工单位 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 2155字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏法力 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
市政工程
施工单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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