企业政工与人力资源管理的融合探讨

• 作者: 何春凤
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业政工 人力资源管理 融合策略
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 政工管理
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: D267
• 语种: 中文

摘要

在经济发展新常态的引领下,企业面临着机遇与挑战并存的全新格局,想要实现高质量发展,需要不断深化公司治理、管理体制、组织架构和资源配置等方面的改革,激发内在生产力,就务必做好政工工作和人力资源管理工作.两者之间存在较为密切的联系,单独实施任何一种,都会存在一定的不足和问题.基于此,企业管理人员应推动政工工作与人力资源管理工作的彼此融合,确保两者的作用都能够得到有效发挥.本文从企业政工与人力资源管理的内涵与关联着手,分析了两者融合的难点,并就企业政工与人力资源管理的融合策略进行了分析和讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何春凤		3	0	0.0	0.0