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摘要:
企业如果没有优秀的企业文化,一定走不好也走不远.同样,如果企业在推行精益生产的过程中,不能建设好精益文化,那么精益生产也将无法持续.笔者通过工作实践,提出了企业推进精益生产过程中存在的一些问题,并针对这些问题提出了"达成精益共识、培养精益人才、营造精益氛围、持续精益改善"的企业建设精益文化的四点管理建议.
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文献信息
篇名 企业构建精益文化的几点建议
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国企党建 精益文化 精益改善
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 175-176
页数 2页 分类号
字数 3294字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴松涛 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企党建
精益文化
精益改善
研究起点
研究来源
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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