营销激励政策及其提升方案研究——以南京普天配线子系统营销部为例

• 作者: 贾蕾
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 教育
• 关键词: 南京普天 通信制造 营销激励 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: G642
• 字数: 4311字
• 语种: 中文

摘要

随着5G时代的来临,我国的通信业前景广阔,发展十分迅速.其中南京普天通信股份有限公司作为这一行业的先入企业,行业规则的制定者之一,却愈发缺少竞争力.这一现象的产生既是因为更多的企业进入了这个行业,也是因为作为订单主力军的营销部门存在一定问题的.此次调研我们从南京普天通信股份有限公司的营销部门出发,从各个方面着手,根据相关文献资料,通过访谈和问卷等形式分析营销部门存在的问题,并针对各问题提出相应的解决方案,希望能够给南京普天通信股份有限公司的营销部门提供参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾蕾		2	2	1.0	1.0