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摘要:
天津市家庭医生签约服务围绕居民受益和人员激励两个核心展开.居民受益方面突出签约服务的多种“福利”:居民每月支出1元即可享受签约服务;全程健康管理,预约优先就诊;预留上级医院专家号、大型设备检查和床位资源;和大医院用药衔接;基层门诊报销提高5个百分点等.人员激励方面注重提高家庭医生的待遇和职业发展:明确将签约服务费列为绩效外分配,且不低于70%要用于团队成员内部分配;对基层人员单独制定职称评审标准,提高基层正(副)高级职称比例.
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家庭医生签约服务
居民
首诊意愿
影响因素分析
内容分析
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文献信息
篇名 天津 做实家庭医生双重“福利”
来源期刊 中国卫生 学科
关键词
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 特别关注
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
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