组织部门解放思想需处理好四对辩证关系

• 作者: 徐海宁
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解放思想 组织部门 辩证 组工干部 从严治党 用人导向 干部队伍 “立”
• 年，卷（期）: ddshjs_2018,（8）
• 页码范围: 60-60
• 页数: 1页
• 分类号: D61

摘要

“破”与“立”的关系。作为组工干部，我们不能身体进入了新时代，思想却仍然停留在过去，要鼓起信心和勇气，破题立意，开拓创新。譬如：随着全面从严治党的不断深化，有些干部萌发出干得越多，犯错越多，倒不如索性“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”的思想，有些单位还存在“鞭打快牛”的现象，久而久之，乱作为胡作为的少了，慢作为不作为的多了。要牢固树立旗帜鲜明的选人用人导向，敢于打破过去干部能上不能下的局面，严格落实中央“三个区分开来”要求，深入研究制定鼓励激励、容错纠错、能上能下贯彻落实办法，为担当者“站台子”，给混日子“敲警钟”，着力锻造一支朝气蓬勃、斗志昂扬的干部队伍。

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