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摘要:
人力资源“三支柱”模式已经成为人力资源管理模式的主流趋势,HRBP作为三支柱中为重要的部分在企业实施过程中还存在着角色定位不清晰、任职者业务能力弱、管理者支持弱、胜任力分析不够等问题.本文针对这些问题,结合实践经验对HRBP的实施提出可行性的建议.
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文献信息
篇名 浅析HRBP的实施现状
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 三支柱 HRBP 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 理论与研究
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1862字 语种 中文
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西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
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62-216
1978
chi
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