绩效考核在耳鼻喉科护士奖金分配管理中的应用效果

• 作者: 张艳霞 李芳
• 来源期刊: 首都食品与医药
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 奖金分配管理 耳鼻喉科 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 医药管理
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 字数: 1380字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-8257.2018.12.045

摘要

目的 探讨绩效考核在耳鼻喉科护士奖金分配管理中的应用效果.方法 将未进行绩效考核的护士奖金分配管理作为参照组(2015年7月11日～2016年7月11日),进行绩效考核的护士奖金分配管理作为管理组(2016年7月31日～2016年7月31日),对两组护理缺陷发生例数、护士满意度、病患满意度、理论考试、护理绩效以及操作考核平均分进行分析.结果 实施绩效考核之后,管理组各项指数均明显优于参照组,管理组各项指数均得到提升,而护理缺陷发生例数出现减少,相关数据存在较为明显的差异(P<0.05).结论 在护士奖金分配管理之中应用绩效考核,可以有效减少护理缺陷,提升耳鼻喉科的护士学习积极性和工作的主动性,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李芳		3	1	1.0	1.0
2	张艳霞		2	4	1.0	2.0