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摘要:
劳动关系是员工与企业之间的权利与义务关系,处理不当会引发劳动争议,影响企业形象和员工利益,给企业带来不可控的法律风险,甚至会影响在岗员工的忠诚度、积极性.企业如何在劳动关系中预防、控制法律风险,是现代企业人力资源管理中必须正视的重要问题.本文结合工作实例,对此类问题进行探讨,以期能对企业劳动关系的管理提供一定参考.
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预控
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业劳动关系管理的法律风险管控技巧
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 劳动关系 法律风险 管控技巧 管控作用
年,卷(期) 2018,(33) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 D922.52
字数 3568字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.33.003
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨芬 5 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
法律风险
管控技巧
管控作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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