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摘要:
目前,科技企业在研发人员绩效考核方面探索出许多有益经验,但由于此类企业和被考核人员从事的工作的特殊性,故企业在此类考核方面还存在不足.文章在对有关文献回顾和综述基础上,分析了企业在此方面存在的难点和问题,提出了解决问题的具体举措和需着重把握的几大关键环节以及要采取的其他配套政策.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 科技企业研发人员绩效考核科学化的难点及其突破
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 科技企业 研发人员 绩效考核 难点突破
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 城市聚焦
研究方向 页码范围 74-76,80
页数 4页 分类号
字数 5415字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2018.021.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏洪林 2 3 1.0 1.0
2 肖传亮 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
科技企业
研发人员
绩效考核
难点突破
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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