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摘要:
建立容错纠错机制,营造宽容失误的良好氛围,广大党员干部就会卸下包袱、轻装上阵、干劲更足、步子更稳.而做到三个明确、三个区分、三个坚持,让容错纠错严管干部有尺度、锤炼干部有硬度、厚爱干部有温度,则能够更好发挥容错纠错机制保护干部工作热情、避免出现庸官懒政的作用.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 容错纠错要有尺度、硬度和温度
来源期刊 群众 学科 经济
关键词 纠错机制 容错 温度 硬度 党员干部 工作热情
年,卷(期) qz_2018,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-71
页数 1页 分类号 F830.9
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研究主题发展历程
节点文献
纠错机制
容错
温度
硬度
党员干部
工作热情
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
群众
半月刊
0529-5459
32-1041/D
16开
南京市建邺路168号4号楼
28-18
1958
chi
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