基于大数据思维下对高校人力资源管理的人事档案信息化建设的探讨

• 作者: 赵子叶
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 大数据 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 科教理论
• 页码范围: 201-202
• 页数: 2页
• 分类号: G271
• 字数: 2792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2018.05.128

摘要

在当前的数据快速发展的背景下,给高校人力资源建设和管理带来了新的挑战.例如,怎样才能提高培训的针对性,如何才能加强绩效考核的公正性等等.在高校人力资源管理工作中,其中最基础的就是人事档案管理工作,该工作对于加强高校的人力资源管理有着重要的作用.但是,当前的高校人事档案信息化工作,只是在数字化和信息化建设的层面上,只是进行人事档案信息的系统建设,也没法针对当前的高校现象,提出有效的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵子叶		11	35	3.0	5.0