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摘要:
案情简介 2017年8月,职工姚某通过人才市场招聘,入职某汽车销售公司,工作岗位为办公室文员,口头约定每月工资3000元。姚某入职后,该公司人力资源部由于工作忽视,一直未与姚某签订书面劳动合同。2018年1月,姚某突然离职,并随即以公司未签订书面劳动合同为由,向市仲裁庭提出诉请:(1)支付2017年9月至12月未签劳动合同的4个月双倍工资差额;(2)补缴入职以来的社会保险费。
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篇名 《入职登记表》能替代劳动合同吗?
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 书面劳动合同 汽车销售公司 人力资源部 社会保险费 案情简介 人才市场 工作岗位 口头约定
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 D922.5
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1 刘业林 51 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
书面劳动合同
汽车销售公司
人力资源部
社会保险费
案情简介
人才市场
工作岗位
口头约定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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1051
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